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通知员工试用期未通过

来源:兢业员工网 2024-07-11 09:23:58

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通知员工试用期未通过(1)

尊敬的全体员工

  经过认真评估和综合考虑,我们不得不遗憾地通知您,您的试用期未通过兢.业.员.工.网。在试用期内,我们对您的工作表现进行了全面的评估,并与相关部门进行了充分的讨论和通。经过慎考虑,我们认为您在以下方面尚需进一步升和改进:

  1. 工作表现:在试用期内,您的工作表现并未达到我们的期望。您在工作中可能存在的问题包括但不限于:缺主动性、工作质量不稳定、通能力有待高等。我们希望您能够认真反思,并积极采取措施改进自己的工作表现。

  2. 团队合作:团队合作精神是我们化的要组成部分兢~业~员~工~网。在试用期内,我们注意到您在团队合作方面还有一不足之处,包括缺主动承担责任、不积极与他人合作等。我们鼓励您积极参与团队活动,并主动与同事合作,以升您的团队合作能力。

3. 自我发展:我们视员工的自我发展和学习能力。在试用期内,我们希望您能够展示出对新知识和技能的望,并主动参与供的培训和学习机会。我们鼓励您制定个人发展计划,并积极寻求升自己的机会兢业员工网www.oupinxie.com

  我们理解这个消息可能对您来说是一种挫折和失望,但我们希望您能够以积极的态度面对,并将其视为一个成长的机会。我们相信您有能力克服困难,并在未来的工作中取得更好的表现。

  为了帮助您进一步升自己,我们将供以下支持和建议:

1. 反馈和指导:我们将安排与您进行一对一的面谈,详细讨论您在试用期内的表现,并供具体的反馈和指导。我们希望您能够认真倾听并接我们的建议,以便在未来的工作中有所改进。

通知员工试用期未通过(1)

  2. 培训和发展机会:我们将为您供适当的培训和发展机会,以帮助您升相关技能和知识www.oupinxie.com兢业员工网。我们鼓励您积极参与培训,并将所学应用到实际工作中。

3. 职业规划:我们将与您一起制定明确的职业规划,并供必要的支持和指导。我们希望您能够思考自己的职业目标,并制定相应的计划和行动步骤。

  最后,我们希望您能够保持积极的态度,并从失败中吸取教训。请记住,失败并不代表终结,而是一个新开始的机会兢.业.员.工.网。我们相信您有能力克服困难,并取得更好的成绩。

  再次感谢您在试用期内的努力和出。我们期待您在未来的工作中展现出更好的表现。

祝好!

司管理团队

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