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员工异常行为稽核调查报告

来源:兢业员工网 2024-07-11 15:06:20

员工异常行为稽核调查报告(1)

  本次调查是针对公司员工在工作中出现异常行为稽核调查欢迎www.oupinxie.com。该员工在公司中担任重要职务,但近期出现了一些异常行为,引起了公司的注意和关注。

调查过程

首先对该员工的工作记录进行了仔细的分析和对,发现他在最近几个月的工作中,出现了多次迟到、早退、请假等情况BpG。此外,我还发现他在工作中经常使用手机、上网等行为,严重响了工作率和质量。

  在进一步调查中,我发现该员工与一家竞争对手有联系,且在近期与该竞争对手有多次会面欢迎www.oupinxie.com。通过调查,我了解到该竞争对手正在策划一项类似公司业务的项目,并且该员工能参与了该项目的谈判和策划。

调查结果

根据我的调查结果,我认为该员工存在以下问

1. 工作纪律不严,经常迟到、早退、请假等行为;

  2. 工作率和质量不高,经常使用手机、上网等行为;

  3. 与竞争对手有联系,并能参与了竞争对手的项目谈判和策划oupinxie.com

建议

针对以上问,我建议公司采以下措施:

1. 对该员工进行严格的纪律教育和管理,提高其工作纪律和率;

  2. 对该员工进行管,禁止其在工作时间使用手机、上网等行为;

3. 对该员工进行调岗或离职处理,以避免其与竞争对手有更多的接触和响。

通过本次调查,我发现该员工存在多项异常行为,并与竞争对手有联系BpG。我建议公司采相应的措施,加强对该员工的管理和管,确保公司的业务安全和稳定发展。

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